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山西忻州神達能源集團有限公司是忻州市人民政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業(yè)，注冊資本金2億元，現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)的14個煤業(yè)公司和7個非煤直屬子公司，煤礦井田總面積91.23平方公里，資源儲量12.45億噸，產(chǎn)能2250萬噸/年，此外，2019年8月21日經(jīng)市政府授權(quán)，神達集團履行出資人職責管理企業(yè)1個：忻州市神達潔源環(huán)境科技集團有限公司，具體負責忻州市現(xiàn)有污水處理廠的運營管理。全集團總資產(chǎn)116.02億元，職工5410人。 連續(xù)四年跨入全省綜合百強企業(yè)，在2018年、2019年中國煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強中分列第40、37位，在2020年8月19日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布的全國產(chǎn)量超千萬噸的38家煤炭企業(yè)中神達位列第34位，獲評全國（51家）煤炭工業(yè)安全高效集團，先后榮獲了“全國模范職工之家”、“全國職工教育培訓示范點單位”、“山西省先進基層黨組織”、“山西省五一勞動獎”、“山西省模范單位”、“山西省功勛企業(yè)”、“忻州市文明單位標兵等35項榮譽稱號，為忻州市經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
因工作需要，山西忻州神達能源集團公司本部面向社會公開招錄各崗位人員，具體事項如下：
一、招錄崗位、人數(shù)及條件
（一）神達集團本部
1、經(jīng)營管理部部長（1名）
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷或2002年以前財務、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，同時后續(xù)學歷必須是通過全國成人統(tǒng)一考試取得的財務、統(tǒng)計、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件財務、審計、統(tǒng)計、金融、經(jīng)營管理、工商管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；
（4）具有國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理（礦長）、財務總監(jiān)等3年以上管理工作經(jīng)歷。
2、審計部副部長（1名）
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計等相關(guān)專業(yè)公辦大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件財務、審計等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱（包括注冊會計師）；
（4）從事國有或國有控股企業(yè)5年及以上財務、審計等工作經(jīng)歷，3年以上財務、審計等管理工作經(jīng)驗。
3、綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心副主任（2名）
（1）男，40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）第一學歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷（包括業(yè)務主管經(jīng)歷）；
第一學歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷），2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
（4）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級及以上職稱。
4、綜合調(diào)度監(jiān)控信息中心調(diào)度員（3名）
（1）男，35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）第一學歷為大專的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷）或3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
第一學歷為本科的：從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上基層一線工作經(jīng)歷）或2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
（4）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)初級及以上職稱。
（二）所屬煤業(yè)公司
山西忻州神達能源集團公司現(xiàn)有14個煤業(yè)公司，分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)，其中，花溝煤業(yè)、卓達煤業(yè)原寧煤業(yè)、萬鑫安平煤業(yè)公司位于原平市境內(nèi)；南岔煤業(yè)、棲鳳煤業(yè)、朝凱煤業(yè)公司位于寧武縣境內(nèi)；梁家磧煤業(yè)、大橋溝煤業(yè)、臺基麻地溝煤業(yè)、惠安煤業(yè)公司位于河曲縣境內(nèi)；晉保煤業(yè)、金山煤業(yè)、望田煤業(yè)公司位于保德縣境內(nèi)。
1、所屬煤業(yè)公司礦長5名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上副科級相關(guān)管理工作經(jīng)歷或具有3年以上正科級相關(guān)工作經(jīng)歷，其中副礦級工作經(jīng)歷不少于3年。
2、所屬煤業(yè)公司副礦長（安全、生產(chǎn)、機電、通風專業(yè)）、總工程師各5名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
3、所屬露天煤業(yè)公司生產(chǎn)副礦長、總工程師各2名
（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）露天開采8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上露天開采相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
4、副總工程師（安全、生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)地測防治水、機電、通風專業(yè)）各5名
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線5年以上工作經(jīng)歷，同時具有3年以上相關(guān)中層管理工作經(jīng)歷。
5、財務總監(jiān)4名（朝凱煤業(yè)、花溝煤業(yè)、晉保煤業(yè)、望田煤業(yè)各1名）
（1）40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制財會、金融相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件中級會計師及以上職稱；
（4）從事國有或工業(yè)企業(yè)相關(guān)專業(yè)10年及以上工作經(jīng)歷；
（5）有煤礦企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）山西忻州神達安全技術(shù)培訓有限公司
山西忻州神達安全技術(shù)培訓有限公司是山西忻州神達能源集團有限公司于2018年1月成立的全資子公司，注冊資本100萬元，主要經(jīng)營范圍有：職業(yè)技能培訓、認定和頒證，特種作業(yè)新取證和復訓考核報名，住宿服務，餐飲服務，人力資源服務；廣告制作等。公司長期接受煤礦采煤機操作作業(yè)、煤礦掘進機操作作業(yè)、煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦提升機操作作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)等特種作業(yè)新取證和復訓考核報名；定期開展電工、井下采礦工等十余個工種的職業(yè)技能認定培訓和取證。公司地址在神達棲鳳煤業(yè)礦區(qū)內(nèi)（寧武莊子上村），2020年被確定為特種作業(yè)人員安全培訓機構(gòu)、山西省第二批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)；2021年被確定為2021年度全省首批職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。
現(xiàn)面向社會公開招錄人員8名：財務科會計1名、教務科副科長1名、教務科科員1名、考務考核辦公室科員1名、職業(yè)技能認定中心副主任1名、職業(yè)技能鑒定中心科員1名、安全教育培訓專職教師2名。
1、財務科會計1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制財務、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的財務、審計等相關(guān)專業(yè)初級及以上職稱；
（4）具有3年及以上財務、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、教務科副科長1名
（1）年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制機電專業(yè)或煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的機電專業(yè)或煤炭主體專業(yè)工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或從事安全生產(chǎn)培訓、職業(yè)技能鑒定、大中專院校涉煤專業(yè)類等培訓機構(gòu)5年及以上工作經(jīng)歷。
3、教務科科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制機電專業(yè)或煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、考務考核辦公室科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制計算機、網(wǎng)絡技術(shù)及軟件工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、職業(yè)技能認定中心副主任1名
（1）年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或從事職業(yè)技能鑒定、大中專院校煤炭主體專業(yè)類等培訓機構(gòu)3年及以上工作經(jīng)歷。
6、職業(yè)技能鑒定中心科員1名
（1）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合職稱聘任條件的煤炭主體專業(yè)助理工程師及以上職稱；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7、安全教育培訓專職教師2名
（1）年齡45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（2）全日制煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）具有煤礦安全培訓教師資格證；
（4）會制作多媒體課件，有較強的語言表達能力，能熟練使用多媒體教學設備；
（5）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招錄程序
（一）報名
符合條件的人員可將本人畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷認證電子注冊備案表、學位證、職稱證、任職文件或工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明記錄和報名表等材料掃描件發(fā)至sdjtrlzyb@163.com郵箱。報名時間截止到2021年6月30日下午6：00；咨詢電話：0350-8652158/8652120。
（二）資格審查
集團公司人力資源培訓部對報名人員進行資格審查，報名人員要對本人提供的相關(guān)證件和簡歷信息真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，并不得參加神達集團今后所有招聘。
（三）體檢
資格審查合格人員需到忻州市中醫(yī)醫(yī)院或同級別的三級甲等醫(yī)院進行體檢，費用由本人自理。
（四）筆試、面試
對資格審查、體檢合格人員，由神達集團公司統(tǒng)一組織考試和面試（筆試成績占40分，面試成績占60分）。
（五）會議研究
根據(jù)筆試和面試結(jié)果，經(jīng)神達集團公司黨委會和董事會研究后，確定錄用人員名單。
三、相關(guān)待遇及其他
正式錄用后繳納“五險一金”（或“二金”），具體工資薪酬待遇可通過電話咨詢。
附表如下：
http://dhfscws.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559139.doc
http://dhfscws.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559716.doc
http://dhfscws.cn/uploadfile/2021/0528/20210528094559203.doc
